[Geschlossen] Wintersportregion

Lars hat gekündigt. Das bedeutet der beste Mitarbeiter wird zum co-Leiter befördert.

Ein paar Leute fallen mir auf, dass sie nichts tun. Das ändere ich einfach, indem ich bald Leute entlasse, die nichts tuhn.

Lars ist wieder dabei nun nurnoch Mitarbeiter wegen dem theater.

Du hast eindeutig gekündigt. Aber egal Mitarbeiter

FloxD hat ein Netherportall gebaut! Das führte für ihn zu einem kick aus dem Projekt und einer Menge Ärger! Nun sind Netherportalle geblockt, das bedeutet es können keine mehr gebaut werden!

Dieses durchgreifen ist notwendig, da mit Netherportalle sachen geschmuggelt werden können, was ich nicht dulde!

Wichtig!
Ich habe gemerkt, dass nicht alle Mitarbeiter mit höchster Effiziens arbeiten, manche fast gar nicht. Wen ich on bin muss ich jeden einzeln zum Projekt bestellen, obwohl ihr dort mit denen euch angewiesenen arbeiten ohne mich weiter arbeiten können. Ich werde es nun so machen: Jeder Mitarbeiter, der innerhalb einer Woche nichts (oder fast nichts) gebaut hat, aber oft on war, wird entlassen. Ich kann verstehen, wen Schlammer wenig Zeit für das Projekt hat, da er ja noch Sup ist.

Das nächste: jeder Arbeitsauftrag wird zurück genommen und dann später neu verteilt(ich muss herausfinden, wer noch lust hat mit zu bauen). Wer keine Lust hat, bitte hier schreiben.

Als nächstes: ihr müsst euch immer wieder im Forum informieren, was gerade los ist. Ich hinterlasse euch eine pn, wen ihr eine neu Aufgabe bekommt. Wen ihr mit eurer Aufgabe fertig seit sendet ihr mir bitte eine Pn. Ich schaus mir dann an, verbessere was nicht schön ist oder sage es euch.

Einer der Wichtigen Punkte: KEINER übernimmt eine Aufgabe ohne mit mir geklärt zu haben, wie man es machen soll. Wer sich net dran hält wird entassen.

Rechte des Co-Leiters: Der Co-Leiter ist nicht befugt Leute einzustellen, Leuten Aufgaben zuzuteilen, ohne mit dem Leiter zu reden, und Leute zu entlassen. Jedoch darf er verbesserungs Vorschläge den Mitarbeitern unterbreiten, ihnen verbieten weiter zu bauen(weil es schlecht aussieht), Material von den Archis bestellen und Freunde ins Projekt mitnehmen. Mitarbeiter dürfen nur unter meiner Genehmigung Freunde hinein lassen.

Als letztes: TS ist für jeden Mitarbeiter pflicht. Es wäre dann gut, wen man ein Micro hat, aber es reicht aus, wen man hört, was besprochen wird. Das macht das Verwalten einfacher.

Nun, wer Mitarbeiter ist schreibt hier drunter /sign und akzeptiert damit, das er weiter baut und die Regeln beachtet. Wer nicht mehr mitmacht schreibt einfach, das er keine Lust mehr hat.

Ist fölig in Ordnung schlammer. Finde ich eben schade, aber man kann nichts daran ändern.
Du hast aber auch etwas wichtiges angesprochen: ihr müsst net eure ganze Onlinezeit opfern fürs mitbauen! Ich möchte nur, das die Aufgaben gut erledigt werden. Und wer eben täglich 4h on ist, kein Teamler ist und im Projekt sich fast nichts ändert, ist bei mir ein inevektiver Mitarbeiter.

Razer2, darüber lasse ich mir gerade keine grauen Haare wachsen(vorallem weil ich erst 15 bin :D). Die GS werden dann so etwa im Olympischendorf 15x15 sein. Im Bergdorf weiß ich noch net, vorallem gibt es die Überlegung, zwei Bergdörfer zu bauen. Falls du Mitmachen möchtest, Razer2, kannst du dich hier bewerben. Ich suche nämlich min. einen neuen Mitarbeiter. Ich werde dann bald den Namen dieses Threads ändern, sodass jeder sich bewerben kann.

Als nächstes: gigablog, ich möchte gerne eine Antwort auf meine PN haben. Danke!

Ach das muss ich auch noch machen:
/sign

Kitzi22, eigentlich ist die Eisarena schon fertig gebaut. Aber das Eishocky klappt noch net so richtig. Somit würde ich dich dafür einstellen. Bitte lese alles hier durch und mach /sign, okay?

@Mitarbeiter: wen ihr einen eurer Kollegen online vorfindet, auf das Forum aufmerksam machen.