Heyho,
für mich teilen sich die Aufgaben eines Let's Mine Moderators in 3 Hauptbereiche auf:
1. "Kundenservice":
Hierzu gehört vor allem die Hilfe bei Problemen, die sonst keiner lösen kann - sei es ein Premiumumstieg, Rollback, einfache Buggs oder auch nur ein vergessenes Passwort. Nicht zu vergessen auch die negativen Teile: Das Bannen von Usern, die sich einfach nicht an die Regeln halten!
2. "Anti Cheat":
Ins Besondere das Aufdecken von X-Rayern, Bugusern und Hackern gehört in diesen Bereich. Man sollte auch die "Bot attacks" nicht vergessen, deren Abwehr auch im Arbeitsspektrum des Moderators auftaucht.
3. "Strategische Planung":
Um unseren Server langfristig interessant zu halten, ist es notwendig neue Konzepte zu erarbeiten, Probleme an alten zu identifizieren und Lösungen für sie zu finden, sowie die Richtung der allgemeinen Serverentwicklung zu beeinflussen.
Auf Let's Mine könnte man auch die "Teamleitung" zu diesem Punkt zählen - schließlich ist diese eher auf temporärer Basis, bis sich ein fähiger Teamleiter herauscharakterisiert, der diese Aufgabe übernimmt. Ab diesem Punkt ist es dann eher ein im Hintergrund beobachten und Ratschläge erteilen an den neuen Chef.
Wie es nicht anders zu erwarten war, setzt dieses Aufgabenspektrum eine Person vorraus, die viele Merkmale benötigt, nicht genug, dass man viel Zeit haben muss, so ist auch ein freundliches Wesen, eine gewissenhafte Arbeitsweise und Zuverlässigkeit auf der äußerenen Ebene vorhanden.
Doch davon noch lange nicht genug - man muss in der Lage sein, sich persönlich von einem Burnout zu bewahren, was bei solchen Mengen an potentiellen Aufgaben eine ernstzunehmende Gefahr darstellt - Teamleader Qualitäten aufweisen, intelligent - und kreativ - sein, Feedback geben und nehmen können, erwachsen und selbstständig sein, sowie ein Gefühl für Zeitmanagement besitzen.
Wenn man sich diese Liste so anschaut, wird eigentlich schnell klar, dass kaum ein Mensch diese Bereiche abdeckt 
Ares? Du sagst doch immer, dass ein neuer Moderator gefahr läuft auszubrennen - was hälst du davon den Job zu verändern, indem du neue Moderatoren (ggf auch ohne ingame Rang) einstellst, die auf einen der 3 Punkte oben spezialisiert sind und an den anderen teilen nur sehr begrenzt mitwirken können? Eventuell würde somit die Gesammtarbeit optimiert und nicht auf Schultern einzelner getragen, die auch nicht unbedingt in allen 3 Punkten gut sind?
Zu der Frage ob ich Mod werden möchte? Allgemein NEIN! Aber der Bereich der Planung alleine würde mich schon reizen - nur bitte ohne ingame rang! XD